遂宁兴业投资集团有限公司是经市委、市政府批准，于2020年1月成立的市属一级国有企业，注册资本50亿元，已取得主体信用AA级和企业综合实力AA+双评级。集团定位为战略管控中心、投资决策中心、人力资源配置中心、资源资本资金管理中心、控股企业风险监督中心，投资重点为【wéi】数字经济、片区开发、大宗贸易、项目【mù】投资、资产运营、粮油购销、金融担保、建筑【zhù】施工、商业服务项目、环境保护、乡村振兴及市政府授权的其他领域。集团坚持“12335”战略规划引领，依托“聚焦主攻、适度多元、全面发展”为方向，按照“1+7+N”发展模式，锚定建设“双核驱动、五向协同”的成渝地区一流投资集团目标，加快构建“实体产业做支撑、资本运作增效益、城市运营扩作用”的战略格局，奋力谱写中国式现代化国企高质量发展的兴业篇章。

为进一步充实集团公司人才队伍，夯实人才智力支撑，根据业务发展需要，现面向全国公开招聘工作人员。招聘有关要求公告如下。

一、岗位及名额

招聘人员5名。其中：综合管理部宣传文秘岗1名、人力资源部人力运营岗1名、合规审计部内审岗1名、战略投资部投资管理岗1名、招标采购中心（西交所遂宁分所）招采管理岗1名。

二、报名范围及条件

（一）报名范围

全国范围内（考试期间食宿自理）。

（二）报名条件

1.基本条件

（1）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动，未受过刑事处罚及党纪、政纪处分；

（2）具备岗位所需的学历、专业化知识和工作能力；

（3）具有较强的【de】责任心、执行【háng】力、学习能力、沟通能力，具备良好的团队合作精神；

（4）具有良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件，形象气质好。

2.资格条件

（1）年龄35周岁及以下（1988年7月19日以后出生），具有全日制本科及以上学历，并取得相应的学历、学位证书；

（2）符合招聘岗位资格条件（详见附件1）；

（3）符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。

年龄计算时间截止报名开始的第一日（2023年7月19日）、工作经历年限等的计算时间段均截至2023年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

有下列状况之一者，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理方式或者党纪政务处分等作【zuò】用期未满或者期满作用使用的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名方式

采取现场和网络报名方式。现场报名地址：市人力资源社会保障局、市国资委等部门承办的遂宁市高校毕业生国有企业专场招聘会（船山区燕山街46号遂宁市人力资源市场）或遂宁兴业投资集团有限公司412室人力资源部（遂宁市河东新区灵云路76号），联系电话：0825-2895075，联系人：张女士。网络报名电子邮箱：136349839@qq.com。

（二）报名时间

2023年7月19日—2023年8月1日，逾期不再补报（以邮件显示送达时间段为准），报名按以下程序进行。

1.选择岗位。公开招聘岗位、岗位资格条件等状况附后。

2.报考者下载《2023年度公开招聘职员报名登记表》（详见附件2，以下简称《登记表》），认真对照【zhào】报考【kǎo】岗位要求的资格条件，真实、准确填报有关信息。

报名人员在【zài】规定的报名时间段内将相关资料提交到指定地点或发送到指定邮箱（邮件标题：“岗位名称+姓名”）。

相关资料包括：《登记表》1份，报名人员有效身份证、毕业证、学位证、学信网查询的学历/学位证明各1份；岗位要求的工作经历、资格证书等有关证明材料复印件（扫描件）1份；本人近期免冠（电子）2寸蓝底证件照1张。

（三）资格审查

按照招聘条件、资【zī】格和岗位要求等，对报名人员提供服务的相关身份信息、学历学位、资格证书等材料，按岗位具体要求进【jìn】行资格审查。报【bào】名人员提交的【de】有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供服务虚假材料及其他违法违规状况的，立即取消资格。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节中发现报名者不符合岗位条件的，均可取消其招聘资格，所产生的后果由报考者本人承担。

四、招聘程序

资格审查通过者，按照以下招聘程序进行：

（一）笔试（笔试开始考试15分钟以后，考生未到视为放弃考试）

考试当天考生持本人有效居民身份证原件到指定地点参加笔试，笔试主要测试应试者的【de】政策理论水平、分析和文字表达能力等综合素养，满分100分。考前不提供服务考试资料。

（二）面试（面试开始考试15分钟以后，考生未到视为放弃考试）

根据笔试成绩，由高到低排序，按照不低于招聘人数3:1人数进行面试。面试主要【yào】测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面【miàn】试成绩满分100分（其中，应聘宣【xuān】传文秘岗，具有自媒体运【yùn】营工作经历或党政主流媒体记者、编辑运营或行业前列自媒体工作经历者的，加1分；应聘投资管理岗，有管理、金融、经济、法律等相关专业，具有机关事业单位或国有企业相关岗位工作经历的，加1分，专业和经历均符合的加2分；应聘招采管理岗，具有政府采购从业人员资质，持有招标代理从业资格证的加1分，持有建造师或造价工程师的，一级加3分、二级加2分），最低合格分数线70分，低于70分的不能进入下一环节。

（三）综合总成绩公示

1.综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以综合总成绩为依据，根据综合测评和招聘岗位及名额，从高分到低分确定拟聘人员人选名单（综合总成绩相同者以面试成绩高者优先）。

2.将考生的综合总成绩进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间，对群众反映疑问并查有实据的，取消进入下一环节资格；对反映疑问一时难以查实或难以否定的，暂缓程序，待查实后再决定是否进入下一环节。公示期结束无异议后，公司与拟聘人员进行岗位、薪资等方面协商，达成一致【zhì】意向者即可进入体检和政审环节。

（四）体检政审

由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并到户籍【jí】所在地【dì】派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料。体检费用由公司承担，复检费用由个人承担。体检不合格者或考生自动放弃出现的缺额，根据该岗位综合成绩高低依次递补并及时对递补结果进行公告。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的，不予聘用。

（五）考察

考察采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查【chá】、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门【mén】、纪检监察部门等的建议。严格【gé】审查干部人事档案，对反映疑问线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德【dé】、能、勤、绩、廉状况以及岗位匹配度等进行全面考察。考察结果无法达到要求或考【kǎo】生放弃【qì】等原因形成的缺额，根据实际状况依次递补或取消该岗位录用工作。

（六）合同聘用

根据考试成绩、体检及考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体研究确定拟聘人选。试用期3个月，首次签订3年的劳动合同。试用期考核不合格者，解除劳动合同。

五、本公告由亚洲欧美在线一区有限公司负责解释

附件：1.亚洲欧美在线一区有限公司2023年度公开招聘岗位资格条件表

            2.亚洲欧美在线一区有限公司2023年度公开招聘职员报名登记表（点击下载文件）

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                   2023年7月19日